Reiche Deine Unterlagen bitte in gut vorbereiteter, verständlicher Form ein. Am wichtigsten ist dabei ein aussagekräftiger, übersichtlich strukturierter Lebenslauf. Für ein besseres Gesamtbild empfehlen wir Dir, ein professionelles Bewerbungsbild mitzusenden. Dies ist jedoch keine Voraussetzung.

Besonders wichtig sind gültige Kontaktdaten – vor allem Deine Telefonnummer. Auch Informationen zu Deiner bevorzugten Erreichbarkeit sind für einen zügigen Prozess hilfreich.

Checkliste:

• Lebenslauf - möglichst mit Lichtbild
• Gültige Kontaktdaten

Nachdem Deine Bewerbung ein internes Auswahlverfahren durchlaufen hat, prüfen unsere Personalspezialisten, ob eine aktuelle Ausschreibung zu Deinem Profil passt. Ist das der Fall, kontaktieren wir Dich telefonisch und klären mit Dir offene Fragen. Terminabsprachen oder Einladungen zu einem Gespräch sind an dieser Stelle noch nicht vorgesehen.

Einladungen erfolgen bei uns grundsätzlich telefonisch. So ist es für Bewerber und Personalspezialisten leichter, die weiteren Schritte abzusprechen.

Ob Bewerbertag oder Telefoninterview, es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie das erste Kennenlernen erfolgt:

• Vorstellungsgespräch via Telefonkonferenz
• Bewerberrunde in einer Vodafone-Niederlassung
• Vorstellungsgespräch vor Ort (Shop) oder in einer Vodafone-Niederlassung
• Assessment-Center in einer Vodafone-Niederlassung
• Assessment-Center in einer Vodafone-Niederlassung

Nach dem ersten Kennenlernen gibt es zwei Möglichkeiten, wie der Prozess weiter verläuft:

Der Fachbereich entscheidet sich für einen anderen Kandidaten. Das muss jedoch nicht unbedingt eine endgültige Entscheidung bedeuten. Möglicherweise wirst Du in Zukunft für eine ähnliche Stelle berücksichtigt, wenn Du Dein Einverständnis dazu gibst.

Du erhältst eine positive Nachricht. Dies kann jedoch einige Tage dauern. In der Regel wird die Entscheidung nach einem finalen Gespräch innerhalb von sieben Tagen getroffen.